“百医驻村”看病不难 “五个一批”接续不愁

作者:许?晟 发布时间:2021-05-18 08:18 信息来源:黄山日报 阅读次数:
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建成于2009年8月的休宁县榆村乡桃溪村卫生室,从恢复正常运行之日算起到现在,已经快满2年了。2019年8月,蚌埠市第三人民医院疼痛科副主任医师李勇来这里驻村帮扶,村民们实现了“小病不出村”。

2011年前后,原村医到龄退出,桃溪村成了村医“空白村”,村民们面临“看病难”,平时有个小病小痛,还得去榆村乡卫生院就诊。村里老年人居多,看病来回跑不方便,配备村医的呼声多年不断。

2019年,是打赢脱贫攻坚战三年行动的关键之年,我市有89个村医“空白村”,包括30个贫困村、59个非贫困村。全面实现“两不愁三保障”存在民生短板,引起党委、政府和相关部门重视。

当年7月,安徽省启动健康脱贫“百医驻村”行动,从省、市公立医院选派优秀人才深入基层一线,助力脱贫攻坚,聚焦解决贫困人口“基本医疗有保障”,实现贫困人口“有地方看病、有医生看病”。其中,75名医生响应“百医驻村”行动,在2019年7月和8月,分作两批被选派到我市,填补了村医“空白点”,驻村帮扶时间原则上为2年。同时,我市相关区县自行解决村医“空白村”14个。

近两年来,我市“百医驻村”医生积极弘扬奉献精神,扎实开展基本医疗服务、基本公共卫生服务、家庭医生签约服务、健康脱贫、疫情防控等工作,用心当好基层健康“守门人”,受到驻村群众认可和信赖。广大村民在家门口就能享受到大医院的优质服务。但是,我市乡村医生年龄结构老化、服务能力偏弱、队伍建设相对滞后等问题突出。“百医驻村”行动结束后,驻村医生回去了,村医“空白点”会不会再次出现?“小病不出村”还能不能做到?

2020年5月,为筑牢农村医疗卫生服务网底,增强村级医疗卫生服务能力,我市出台《进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》,及早谋划、提前部署、着力解决“百医驻村”行动村医接续难问题。

市卫生健康委基层卫生健康科负责人武兵介绍,我市积极落实“优化配置一批、下沉一批、培养一批、召回一批、留住一批”等“五个一批”措施,加快补齐乡村医生短板,全面消除村医“空白点”,实现了动态清零。

目前,我市已调配5名乡村医生到条件艰苦、人口较少的行政村;下沉87名医务人员到基层医疗机构服务;经简易程序招聘55名临床医生充实到基层医疗卫生队伍,农村订单定向免费医学生培养24人,乡村医生定向委托培养89人,全科医生转岗培训6人;召回12名中医药一技之长人员纳入乡村医生管理;建立乡村医生收入托底制度,完善乡村医生参加城镇职工基本养老保险政策,为乡村医生集体购买医疗责任保险和人身意外伤害商业保险,留住村医在岗服务。

同时,我市充分发挥“百医驻村”医生“传帮带”作用,遴选121名基层医务人员跟班学习,与“百医驻村”医生建立师带徒关系。2020年6月,我市75名“百医驻村”接续医生全部到位。今年6月,“百医驻村”接续村医将全部驻村服务。

按照“基本医疗有保障”要求,乡镇卫生院所在地的行政村可不设村卫生室。全市691个行政村应设置590个村卫生室。目前,我市已设置村卫生室600个,不包括75“百医驻村”医生,全市共有615名乡村医生。

今年,我市将结合实施村卫生室标准化建设民生工程项目,补齐村卫生室基础设施修缮、医疗设备更新补充、医疗服务能力培训等标准化建设短板,实施乡村医疗卫生服务能力提升“百千万”工程(省市三级医院“百医驻村”、市县级医院“千医下乡”、乡村医生“万医轮训”),采取派驻、巡诊等方式提升农村医疗卫生网底服务能力,杜绝出现村医及村卫生室“空白点”,有效解决基层群众“看病难”问题。同时,我市充分发挥“百医驻村”医生“传帮带”作用,遴选121名基层医务人员跟班学习,与“百医驻村”医生建立师带徒关系。2020年6月,我市75名“百医驻村”接续医生全部到位。今年6月,“百医驻村”接续村医将全部驻村服务。

按照“基本医疗有保障”要求,乡镇卫生院所在地的行政村可不设村卫生室。全市691个行政村应设置590个村卫生室。目前,我市已设置村卫生室600个,不包括75名“百医驻村”医生,全市共有615名乡村医生。

今年,我市将结合实施村卫生室标准化建设民生工程项目,补齐村卫生室基础设施修缮、医疗设备更新补充、医疗服务能力培训等标准化建设短板,实施乡村医疗卫生服务能力提升“百千万”工程(省市三级医院“百医驻村”、市县级医院“千医下乡”、乡村医生“万医轮训”),采取派驻、巡诊等方式提升农村医疗卫生网底服务能力,杜绝出现村医及村卫生室“空白点”,有效解决基层群众“看病难”问题。