各位媒体朋友们：

大家好！很高兴在这里和大家见面。借此机会，谨向大家对我市教育事业发展的关心和支持表示衷心感谢。为进一步加强屯溪一中教师队伍建设，满足屯溪一中发展的实际需要，经市人才工作领导小组研究决定，屯溪一中面向部分高校引进人才，下面着重向大家介绍一下具体情况：

（一）岗位计划。屯溪一中引进人才计划10名，其中数学、物理、历史、地理教师各2名，生物、信息技术教师各1名。

（二）资格条件。全日制本科及以上学历毕业生（不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生），其中一流大学建设高校和一流学科建设高校（师范类高校）需具备本科及以上学历、省部共建地方高校(师范类高校)需具备研究生学历, 并取得相应层次学位；具有高中及以上相应岗位教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且在2021年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员）；本科生年龄在25岁（含）以下、硕士研究生年龄在30（含）岁以下，博士研究生年龄在35岁（含）以下；其他符合招聘岗位所需的资格条件，如身体健康等。不得报考的情况已在公告中明确。

（三）报名时间。2021年6月1日9:00至6月10日16:00。

（四）引进程序。一是网络报名。各位考生可登录黄山市人力资源和社会保障局网站进行网络报名（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)，具体报名方式已在公告中发布，请各位考生予以关注；二是资格审查。三是专业测试。四是体检考察。体检考察按照相关规定严格执行，出现缺额的按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

（五）优惠待遇。引进人才除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，一流大学建设高校引进的人才享受以下待遇：一是薪酬待遇。按照《bbin客户端下载:加强引进高层次人才工作的若干意见》和《黄山市高层次人才储备金管理办法》规定，享受相对应的优惠政策。入职一年经考核合格，博士研究生、硕士研究生分别比照管理七级岗位、八级岗位兑现相应的经济待遇。二是住房保障。向引进人才提供免费周转房，暂住3年；3年后根据本人实际需要，依照《黄山市公共租赁住房管理暂行办法的通知》（黄政办〔2013〕2号）帮助申请公租房。三是家属就业。引进人才如有配偶，需要来我市就业的，由人社部门优先推荐就业岗位；原来工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排。四是子女就学。如有适龄子女需要入园入学，充分尊重个人意愿，由市教育局、市妇联按照就学政策，对子女在学前教育、义务教育阶段的入学就读进行统筹解决、妥善安排，每名子女在幼儿园、小学、初中阶段各享受1次机会。五是景区游览。人才本人、配偶及子女，在国家法定节假日及其调休日除外的时间里，可以免费参观市文旅部门公布的景区点（不含景区内索道、缆车、景交、采摘、演艺、游船和导游讲解等二次消费项目）。

谢谢大家！